Feuerwehr - 118
Voir la vidéo

Ein Mitglied der freiwilligen Feuerwehr beschäftigen

NICHT NUR EIN PLUSPUNKT, GANZ KLAR EIN MEHRWERT

Eine Feuerwehrfrau oder ein Feuerwehrmann im Betrieb ist vor allem eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter im Dienste des Arbeitgebers.

Neben dem Beruf verfügen Feuerwehrleute aber auch über ausserberufliche Kenntnisse und starke Werte, die aus ihnen besonders wertvolle Mitarbeitende machen.

Das Label "Arbeitgeber Partner" erhalten

Diese Seite teilen
Taten, die Leben retten

Brandausbruch, Herzinfarkt, Maschinenschaden ... Ein Mitglied der freiwilligen Feuerwehr kann Flammen löschen, eine Herz-Lungen-Wiederbelebung durchführen, eine Werkstatt sichern oder die Produktionskette erhalten.

 

Eine freiwillige Feuerwehrfrau oder ein freiwilliger Feuerwehrmann in Ihrem Unternehmen ist ein Pluspunkt für die Aufrechterhaltung der Tätigkeiten.

Freiwillige Feuerwehrleute sind sich bewusst, dass sie auf die anderen Teammitglieder angewiesen sind.

Sei es im Einsatz oder am Arbeitsplatz, sie sind solidarisch und verantwortungsbewusst und lassen niemanden links liegen. Nie.

Ein Mitglied der freiwilligen Feuerwehr verfügt über einen Sinn für Werte:

Hingabe – Engagement – Solidarität – Zusammenhalt – Verantwortung – Mut – Willenskraft – Einfühlungsvermögen – Entschlossenheit

Durch das Leben dieser Werte im Alltag werden auch Kolleginnen und Kollegen inspiriert.

Im Zuge ihrer Ausbildung eignen sich Feuerwehrleute auch Führungs- und Lehrkompetenzen an.

Sie finden lobende Worte für eine Kollegin oder einen Kollegen, können motivierende Ziele festlegen und deren Erreichung überwachen.

Feuerwehrleute sind sich an Stress gewohnt, sie können mit ihren Emotionen umgehen und in jeder Situation Ruhe bewahren.

Bei Einsätzen und Übungen knüpfen die freiwilligen Feuerwehrleute Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen aller Dienstgrade und Horizonte.

Aus diesen soliden Beziehungen kann im Rahmen der Berufstätigkeit Gewinn gezogen werden.

 

Stellen Sie ein Mitglied der freiwilligen Feuerwehr an und entbinden Sie es bei Notfällen oder Übungen von den beruflichen Verpflichtungen: Auf diese Weise tragen Sie zur Qualität und Nähe des Rettungsdienstes bei.

Zeigen sie bürgerliche Verantwortung und beschäftigen Sie freiwillige Feuerwehrleute!

Video entdecken

SEINE MARKE STÄRKEN ARBEITGEBER

SEINE MARKE STÄRKEN ARBEITGEBER

Das Label zeigt, dass das Unternehmen :

  • seine soziale Verantwortung wahrnimmt;

  • sich um die Sicherheit seiner Mitarbeiter und seiner Organisation sorgt;

  • ein moderner, engagierter Arbeitgeber ist, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuhört.

EIN STARKER KOMMUNIKATIONSVEKTOR

Das Siegel ist auch ein starker Kommunikationsvektor.

Es wird in Form eines Logos auf allen materiellen (Fahrzeuge, Briefe, Werbung, Merchandising) und elektronischen (soziale Netzwerke, Website, E-Mails) Medien eingesetzt.

Das Label "Arbeitgeber Partner"

Das Label

Einen freiwilligen Feuerwehrangehörigen einzustellen, bedeutet sowohl einen Akt der Zivilcourage als auch die Gewährleistung der inneren Sicherheit und der Kontinuität des eigenen Geschäftsbetriebs.

Das Label «Arbeitgeber-Partner» wird Unternehmen verliehen, die eine oder mehrere freiwillige Feuerwehrangehörige beschäftigen.

Dies ist eine Anerkennung ihrer Beteiligung am Brandschutz.​

Das Label "Arbeitgeber Partner" erhalten

Erfahrungsberichte

Stéphane Schmid
« Als freiwillige Feuerwehrfrau kann ich meine Erfahrung in Chemie, im Dienste meiner Firma, zusätzlich zu meiner täglichen Arbeit nutzen. »

Corinne DÉFOREL

Freiwillige Feuerwehrfrau und Innovation Lead,
Philip Morris Products SA

Yuan ZHAO
« Die Einstellung eines freiwilligen Feuerwehrmannes in einem Unternehmen ermöglicht es, eine Person in den eigenen Reihen zu haben, die auf Stress reagieren kann, und für Menschen in Not verfügbar ist. »