Sapeurs pompiers - 118
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Recruter un-e sapeur-pompier volontaire

PLUS QU’UN ATOUT, UNE PLUS-VALUE.

Un-e sapeur-pompier en entreprise est avant tout un collaborateur au service de son employeur.

En parallèle à son métier, elle/il dispose de connaissances extraprofessionnelles et de valeurs fortes qui font d'elle/de lui un-e employé-e précieux-se.

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Des gestes qui sauvent

Départ d’incendie, malaise cardiaque, bris de machine… Un-e sapeur-pompier volontaire sait éteindre des flammes, pratiquer une réanimation cardiaque, sécuriser un atelier ou encore préserver la chaîne de production.

Un-e sapeur-pompier volontaire est un atout pour la continuité de l’activité de votre entreprise.

Un-e sapeur-pompier volontaire sait que sans les autres membres de son équipe, elle/il ne peut rien faire.

En intervention comme au travail, elle/il se montre solidaire et responsable. Elle/il ne laisse jamais personne sur le carreau.

Un-e sapeur-pompier volontaire a le sens des valeurs:

dévouement - engagement - solidarité - entraide - responsabilité - courage - volonté - empathie - détermination.

En vivant ces valeurs au quotidien, elle/il inspire ses collègues.

Au fil de son engagement, la/le sapeur-pompier acquiert des techniques de conduite et d’enseignement.

Elle/il sait féliciter un collègue, fixer des objectifs motivants et surveiller leur réalisation.

Habitué au stress, elle/il gère ses émotions et conserve son calme en toute circonstance.

En interventions ou en exercices, un-e sapeur-pompier volontaire tisse des liens avec des confrères de tout grade et de tous horizons.

Autant de relations solides qu’elle/il peut mettre à profit dans le cadre de son activité professionnelle.

 

Recrutez un-e sapeur-pompier volontaire et libérez-la/le de ses obligations professionnelles en cas d’urgence ou d’exercice : vous contribuerez à la qualité et à la proximité des secours.

Faites vous aussi acte de civisme: engagez des sapeurs-pompiers volontaires !

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Renforcer sa marque employeur

Renforcer sa marque employeur

Le label démontre que l’entreprise :

  • assume sa responsabilité sociale ;
  • se préoccupe de la sécurité de son personnel et de son organisation ;
  • est un employeur moderne, engagé et à l’écoute de ses collaborateurs·rices.

Un vecteur de communication puissant

Le label constitue également un vecteur de communication puissant. 

Il se présente sous la forme d’un logo déclinable sur tous les supports matériels (véhicules, lettres, publicité, merchandising) et électroniques (réseaux sociaux, sites web, courriels).

Employeur partenaire sapeurs-pompiers

Le label

Engager un sapeur-pompier volontaire, c’est à la fois faire acte de civisme et assurer la sécurité interne et la continuité de ses affaires.

Le label « Employeur partenaire » est décerné aux entreprises qui emploient un ou des sapeurs-pompiers volontaires. 

Il s’agit d’une reconnaissance de leur implication dans le système de protection contre le feu et les éléments naturels.

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Témoignages

Stéphane Schmid
« Être sapeur-pompier volontaire me permet de mettre mon expérience professionnelle dans la chimie au service de mon entreprise en plus de mon travail quotidien. »

Corinne DÉFOREL

Sapeur-pompier volontaire et Innovation Lead,
Philip Morris Products SA

Yuan ZHAO
« Engager un sapeur-pompier volontaire au sein de son entreprise permet d’avoir dans ses rangs une personne apte à réagir au stress et disponible envers les personnes en détresse. »

Maël THEUBET

Brasseur et co-fondateur,
Brasserie Blackwood Sàrl

Les entreprises labellisées

Quelques-unes des entreprises ayant obtenu le label employeur

Vaud

logo secur etude
logo cube
logo romande energie
logo unit8
logo vonBergen
logo strid

Neuchâtel

logo rollomatic
logo ceramet
logo belfor
logo philip morris international
logo ne
logo etel
Perroud
Charly Kocher
ECAP
JF Automobiles
OES
Val de Travers

Jura

logo g chavanne
logo artibois
logo ecoeng
logo Blackwood

Fribourg

logo estavayer
logo extramet
logo futec it
logo IB Murten
logo micarna