Des gestes qui sauvent
Départ d’incendie, malaise cardiaque, bris de machine… Un-e sapeur-pompier volontaire sait éteindre des flammes, pratiquer une réanimation cardiaque, sécuriser un atelier ou encore préserver la chaîne de production.
Un-e sapeur-pompier volontaire est un atout pour la continuité de l’activité de votre entreprise.
Un-e collaborateur-trice solidaire
Un-e sapeur-pompier volontaire sait que sans les autres membres de son équipe, elle/il ne peut rien faire.
En intervention comme au travail, elle/il se montre solidaire et responsable. Elle/il ne laisse jamais personne sur le carreau.
Un exemple pour les autres
Un-e sapeur-pompier volontaire a le sens des valeurs:
dévouement - engagement - solidarité - entraide - responsabilité - courage - volonté - empathie - détermination.
En vivant ces valeurs au quotidien, elle/il inspire ses collègues.
Un leader et un formateur d’adultes
Au fil de son engagement, la/le sapeur-pompier acquiert des techniques de conduite et d’enseignement.
Elle/il sait féliciter un collègue, fixer des objectifs motivants et surveiller leur réalisation.
Habitué au stress, elle/il gère ses émotions et conserve son calme en toute circonstance.
Un réseau professionnel et personnel très étendu
En interventions ou en exercices, un-e sapeur-pompier volontaire tisse des liens avec des confrères de tout grade et de tous horizons.
Autant de relations solides qu’elle/il peut mettre à profit dans le cadre de son activité professionnelle.
Recrutez un-e sapeur-pompier volontaire et libérez-la/le de ses obligations professionnelles en cas d’urgence ou d’exercice : vous contribuerez à la qualité et à la proximité des secours.
Faites vous aussi acte de civisme: engagez des sapeurs-pompiers volontaires !
