Un-e sapeur-pompier en entreprise est avant tout un collaborateur au service de son employeur.
En parallèle à son métier, elle/il dispose de connaissances extraprofessionnelles et de valeurs fortes qui font d'elle/de lui un-e employé-e précieux-se.
Engager un sapeur-pompier, c’est à la fois faire acte de civisme et assurer la sécurité interne et la continuité de ses affaires.
Le label « Employeur partenaire » est décerné aux entreprises, communes et entités publiques qui emploient un ou des sapeurs-pompiers.
Il s’agit d’une reconnaissance de leur implication dans le système de protection contre le feu et les éléments naturels.
« Être sapeur-pompier me permet de mettre mon expérience professionnelle dans la chimie au service de mon entreprise en plus de mon travail quotidien. »
Sapeur-pompier volontaire et Innovation Lead, Philip Morris Products SA
« Engager un sapeur-pompier au sein de son entreprise permet d’avoir dans ses rangs une personne apte à réagir au stress et disponible envers les personnes en détresse. »
Brasseur et co-fondateur, Brasserie Blackwood Sàrl
